СТИПЕНДИИ И МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Стипендии согласно плану финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ № 21 «Детский сад комбинированного вида» не предусмотрены, в том числе для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Условия предоставления стипендий и других мер социальной поддержки - не предусмотрены

Общежитие и интернат, в том числе оборудованные для размещения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, отсутствуют.

Количество жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся ( при наличии)- не предусмотрены

Трудоустройство выпускников не осуществляется.

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от  26.12.2012 г. 

На основании Постановления №1280 от 16.05.2022 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.03.2016 № 632 «Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими общеобразовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность»  оплата за содержание ребёнка составляет (в месяц) –  3 029 руб. 

Размер платы снижен

на 50%-для родителей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;

на 20%-малообеспеченным семьям, имеющим одного, двух несовершеннолетних детей;

на 60%- малообеспеченным семьям, имеющим трёх и более несовершеннолетних детей;

на 60%- неполным семьям, имеющим по независящим от них причинам среднедушевой доход на одного члена семьи в размере 0,5 прожиточного минимума, установленного Коллегией Администрации Кемеровской области.

Бесплатно посещают дети:

*дети-инвалиды

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем;

- при непосещении ребёнком учреждения в период закрытия учреждения на ремонт и (или) аварийные работы.

В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.